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今年以来，蒙阴县桃墟镇坚持以“提境界 勇担当 促跨越”作风建设活动和清廉村居建设相结合，将清廉村居建设作为打通全面从严治党“最后一公里”的重要抓手，以党建促廉，文化倡廉、监督守廉、制度固廉四项举措助推作风建设深入村居建设“最后一公里”。

党建促廉，夯实廉洁壁垒。聚焦党组织书记这个关键少数，用好“选育管考”四字要诀。择优“选”，让有为人“挑大梁”，为村干部量身定做“三项体检套餐”，树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，拟定4个村村干部调整方案。全面“育”，集中培训学习“订单化、系列化、模块化”。严格“管”，实行村干部双重备案管理制度，为掌权人“把好舵”。精准“考”，开展“七比一评 一村一品”暨乡村振兴擂台比武活动，建立红黑榜制度，为干事人“添动力”。探索创新建立“胡同长”制度。充分发挥党员干部、党支部领办志愿服务队、网格长等人员力量，采用“大喇叭”讲政策、“小板凳”听民意、“小簿子”记民情、“先锋岗”促担当的四步工作法，用“拉呱闲聊”的模式，拉近与村民的距离，进一步夯实廉洁壁垒。

文化倡廉，树立廉洁乡风。厚植廉洁基因，打造清廉“精品线”。深入挖掘本地红色资源中的清廉元素，结合百泉峪村30余年来由贫穷落后村到全国文明村的蝶变历程，着力打造百泉峪村廉洁示范点，将村史馆、廉画、廉廊、清廉广场等串点成线，打造廉政文化景观带，展现清廉文化影响下从“狼虎峪”到全国文明村的蝶变历程，展现党员干部办事为民、清廉用权的优良作风，营造浓厚的清廉氛围。扩大清廉“辐射面”。创新教育形式，通过开设廉政大讲堂、廉政党课，与桃墟镇中心学校合作，计划六一开展廉洁文化进校园活动，选拔培育一批积极宣传廉洁文化的小小讲解员，面向党员干部、村民代表等不同群体开展廉政学习宣传教育活动等，把抽象的廉洁文化转化为可视、可读、可感、可触的廉洁文化作品，推进廉洁文化实起来、活起来。村规民约培育“好乡风”。 紧紧抓住治村“法宝”—《村规民约》，不定期召开“清风述廉会”，由村干部向村民们述职述廉，提高村民在建设清廉村居中的参与度。将家规、家训、家风等元素融入党组织书记上党课内容，树立新时代廉洁乡风。

监督守廉，扣紧廉洁“纽扣”。创新实行“清风廉长”制度。61个自然村全部建立纪检监察信息员，由村纪检委员担任“廉长”，纪检监察信息员担任“廉情员”，做好廉情收集、廉音传递、廉文化宣传、矛盾纠纷化解、工程项目监督等工作。建立村级纪检监督队伍工作考核制度，实行月调度月考核工作机制，每月上报镇纪委工作开展情况，着力将村级监督力量建设成为“管住权”“理清账”“树风尚”的一条纽带。厘清“小微权力”清单。聚焦村干部易发生的廉政风险点，根据桃墟镇实际，建立小微权力清单33条，绘制权力运行流程图，明确村级重大决策、村级决策流程、村级财务管理等方面细则，确保把权力关进制度的笼子，让村干部的每项权力运行做到有章可循。规范“阳光三务”。加强“线下+线上”监督，实现村务监督“全覆盖”，线下利用三务公开栏，每月15日前完成上月内容公示，线下建立村民微信监督群，由村级“清风廉长”负责管理，村内大事小情都在该微信群发布，接受群众监督和问询，实现阳光决策、监督和反馈，做到事前、事中、事后全程监督，让群众有平台、有渠道、有机会参与监督，打造全链条监督体系，全面规范村级事务。

制度固廉，强化廉洁保障。严格执行村级议事制度和财务制度“两项制度”。凡重大事项必经“四议两公开”程序，村级财务收支不论数额大小严格把关，并定期进行收支公示。探索建立“工作纳谏会”制度，每年下发征求村民意见表、搭建每月一次“村民说事日”“民情恳谈会”等村民议事平台，采用“党支部+网格+志愿服务队”共管模式，使村民提出的问题能及时得到解决。建立日常监督常态机制。抓牢关键人、事及环节，对村级事务小微权力清单、村干部负面言行清单等涉及事项精准监督，着力打造干部清正勤勉、民风淳朴友善、文化源远流长的清廉村居。

作风建设活动是一项长期性、基础性的工作，桃墟镇将继续把村居作风建设作为全镇“提境界 勇担当 促跨越”作风建设活动的重要单元，把作风建设落实到村级工作的各个方面，丰富作风建设内涵和实践路径，为实现乡村振兴、共富共美保驾护航。

通讯员 高涵

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